1、学院重点工作的执行，是否有相匹配的财力保证？

答：学院项目预算的安排，是根据工作目标来分配的。

2、学院可支配的项目能否更具体些？

答：学院可支配的项目有项目明细表。

3、车改要有财务预算。

答：车改因暂末收到具体政策及实施细则，待市内车改政策正式出台，根据学院实际情况，在预备经费中安排。

4、集资尾款未付清。

答：集资尾款在“支付其他应付款”的预算内有安排。

5、简化报帐流程。

答：通过信息化建设，集中联签，二级管理等方式完善报帐流程。新的报帐办法将于4月实施。

6、2015年平均工资7.1万是否准确？

答：2015年的工资支付包含了2014年10—12月提高标准补发工资部分以及2014年下期绩效工资补发部分。

7、校车空置率高，车改何时进行？

答：校车确实空置率高，而且越来越高，我们做了大量地调查，情况复杂，各有所需，很难统一。车改时间要根据各方意见及政策要求具体研究。

8、2016年工作重点要把指标更具体化、要有配套的工作进程。

答：此建议很好，正在细化。

9、学院重要信息要通知到位，工作更细致。

答：照办

10、尽快进行工会换届选举。

答：工会换届主要由上级工会法等诸多因素决定的，等学院党委换届选举后，马上进行工会换届选举。

11、目标考核中考核项目的确定、考核分组要科学、实用。

答：目标考核的科学性和实用，我们每次都是努力确保的，并且还会继续努力、不断完善。

12、开学、放假的时间，是否各推迟、提前一周？

答：开学、放假时间有政策规定，具体时间要综合考虑各方面因素确定。

13、周日晚是否开一趟校车？方便辅导员进校。

答：如果确有需要办公室将提交院长办公会决定。

14、进一步加大就业工作力度，出台规范性的学生就业（含毕业实习）管理办法。

答：进一步加大就业工作力度，进一步加强大学生创新创业工作，大学生就业工作由招生就业处牵头，系部配合，2016年就业率达92%以上。毕业实习管理办法由教务处牵头制定，招生处将予以积极配合，将毕业应交材料事先告知学生。

15、招生生源结构不合理，高职少、中职多。招生指标投放不合理，本省少、外省多。

答：2016年在确保招生任务完成前提下，进一步提高生源质量，重点加大对三年制高职招生宣传力度，在充分调研基础上，科学合理安排招生计划。

16、招生简章要明确：如需注明所有费用、三年、五年制、转学手续问题等事项。

答：招生简章进一步完善，尽量做到精美、实用、明了。

17、关于普通话教学推进。

答：学院专兼职教师都必须取得高校教师资格才能进行教学，晋升教师系列职称评审取得高校教师资格证是基本条件，学院组宣处每年组织对新进教师、辅导员办理高校教师资格证工作，高校教师资格申报必须获得普通话二级乙等。我院专任教师已具备相当标准的普通话水平。学院推行普通话，基础课部每年定期主办培训班。

18、二级管理如何落实到位？

答：二级管理要落实到位，需要上、下联动，权、责、利相辅相成，未来的学院办学主体在系部，学院职能部门重点做好宏观指导，协调与监控工作，微观管理主要是系部负责，人才培养质量的提高，社会影响力的扩大，关键是系部，谁适应了市场，谁占有了市场，谁就有效益，谁就会得到学院和社会的认可。

19、加强教学管理执行力。

答：教学执行力管理过程中，普遍存在制度执行不到位、教学督导不严格、教职员工自律性有待加强等问题。加强教学管理执行力，应更新教学管理理念，制定科学合理的管理措施；打造高效执行主体，提高教学管理队伍素质；优化执行过程；强化制度建设、队伍建设和信息管理工作，努力提高执行力。

20、进一步做好专业技术职务晋升工作。

答：学院每年组织职称申报工作，职称的最新政策会在校园网上发布，每年组织和指导职称外语与计算机申报考证工作。

21、加大就业指导教师的培训。

答：近年学院根据办学规模，每年派遣了专业就业指导教师到行业部门进行了职业培训。

22、加大人才储备。

答：组宣处每年通过多种渠道对学院所需专业技术人员进行招聘与引进，正在调研出台人才引进办法。

23、新春理论培训不要占用教师正常的节假日。

答：新春理论培训班是学院大力推进教育创新、深化改革、加快发展的需要，在学院发展还很艰难的情况下，更需要统一全院教职员工的思想。但在时间上会尽量予以合理安排。

24、加强学生流失率控制。

答：学保处已要求各系加强学生流失率控制，出台相关措施和办法。

25、学生工作打造品牌，具体为何品牌？

答：一是管理品牌，学保处已加强对系部学生工作的考核，也要求各系部加强对辅导员班主任的考核，加强班级建设，加强宿舍管理。二是思想政治教育品牌，目前学保处已组织开展“学生劳动养成教育”，正准备开展“星星闪耀”等活动，并制定“学生素质提升活动计划”。

26、学生管理“4率”是否能达标？

答：2015年学生管理“4率”基本达标了，2016年学院提出的“4率”标准调高了一些，我们会努力实现。

27、规范合作办学行业，淘汰规模小、经费收不回、影响学院形象的合作单位。

答：正逐步规范合作办学行为，伟欣模具学校绝大部分已清退，将对学院的影响减至最小。学院正在敦促创博龙智公司改正其不良行为，适当扩大规模。

28、建议实验楼上校牌加夜光。

答：将拿出实训楼校牌霓虹灯预算，报批实施。

29、教学改革无量化指标。

答：在2016年的教学改革实施方案中会将今年教学改革的主要内容具体量化。

30、有的教学改革在预算中未列入。

答：绝大部分已在预算中体现，不可预计的少部分将按“一事一议”申报。

31、减轻担任教学改革的教师的教学任务。

答：学院要积极鼓励教师开展教学改革，承担教学改革任务。但在目前学院师资相当紧缺的情况下，减轻担任教学改革的教师的教学任务可能难度较大，学院尽可能重在奖励积极承担教学改革任务的教师。

32、每个专业有校企合作，是否改为校企合作班？

答：学院提出的是“实质性”的校企合作，每个系部至少要有一个专业实现“校企双制”管理。

33、教师教学工作量计量办法要进一步完善。

答：待学院绩效工资分配办法出台后，进一步修订。

34、现有教师教学工作考核办法操作性不强。

答：在进一步征求意见后，根据实际情况逐步完善。

35、科研工作是否可算成教学工作量？

教务处、科产处、组宣处共同研究后确定。

36、专业考试是否不搞理论考试，只搞机考？

答：改革考试制度是今年的教改内容之一，“专业考试不搞理论考试，只搞机考或操作考试”要等学院有较成熟的考试改革方案出台后逐步实施。

37、专业建设要有长远眼光，要集中打造一、两个品牌专业。

答：在学院工作报告中已提出，在教学改革方案中也有具体安排。

38、已毕业多年的学生档案还在学校，将如何处理？新生注册事宜是否可由教务、招生两个部门联合办理？

答：将由学籍管理中心提出处理意见后，提交学院研究处理。新生注册的事宜与招生部门做好联系工作，争取联合办理。

39、对家属区进行一次清理，统一维修一至两栋教工宿舍楼，鼓励教职工住校。

答：已形成了“学院出租房清理情况及若干意见”并报院领导定夺。

40、水电浪费严重，需加强管理。

答：加强水电设施维修力度，迅速出台电网升级改造方案。

41、加强资产管理、防止资产流失。

答：出台了“国有资产管理暂行办法”，组建资产管理队伍。

42、原来农校、工贸部分职工住房补贴未到位。

答：须报经党委会议讨论决定。

43、室内体育场所建设要重视。

答：维修篮球馆、综合馆。

44、加大维修力度，要改善学生住宿条件，维修及时到位。

答：理顺报修程序，统一日常维修管理，提高维修效率。